Зачем нужна ESG-отчетность и как автоматизировать аналитику по устойчивому развитию с помощью BI-дашбордов

В современной экономике деловая репутация компании складывается не только из финансовых результатов и успехов на рынке, но и от того, насколько ее деятельность отвечает принципам устойчивого развития ESG (Environmental, Social, Governance). ESG характеризует вовлечения бизнеса в решение экологических, социальных и управленческих проблем.

Интеграция принципов ESG в стратегию позволяет компаниям создавать ценность для акционеров, повышать доверие клиентов, а также строить бизнес-процессы с учетом вклада в достижение Целей устойчивого развития ООН и национальных целей развития России.
Другая сторона тренда на ESG – растущее давление на бизнес со стороны регуляторов, инвесторов, клиентов и общества. 

Компании вынуждены постоянно демонстрировать свою устойчивость, ответственность и прозрачность, предоставляя нефинансовую отчетность по устойчивому развитию. При этом сбор и учет показателей, связанных с экологией, заботой о сообществе и сотрудниках представляет собой сложную задачу из-за разнообразных форматов и объемного содержания отчетов.

Большинство компаний ежегодно готовят нефинансовые отчеты в формате PDF-буклетов или презентаций, что затрудняет отслеживание динамики изменения ключевых ESG-показателей и стратегическое планирование новых инициатив.

Как автоматизировать сбор и повысить качество данных по ESG с помощью BI? Рассказываем в статье. Приводим примеры дашбордов по Целям устойчивого развития.

ESG (ESG-отчет, ESG Reporting) или принципы устойчивого развития – концепция управления, которая включает в себя три взаимосвязанных аспекта:

Характеризует степень влияния компании на окружающую среду: достижение Net Zero (снижение выбросов CO₂), загрязнение вод, использование ресурсов и энергии, управление отходами, сохранение экосистем и биоразнообразия, адаптация к климатическим рискам

Взаимоотношение компании с сотрудниками, охрана труда и промышленная безопасность (ОТиПБ), следование правам человека и реакция на социальные вызовы, поддержка разнообразия и инклюзивности, безопасность продукции для общества и поставщиков

Оценка корпоративного управления: структура управления, соблюдение бизнес-этики, прозрачность и контроль всех процессов, налоговая прозрачность, кибербезопасность и противодействие коррупции

Внедрение принципов Устойчивого развития позволяет компаниям:

• Выявить и минимизировать нефинансовые риски: экологические катастрофы, трудовые конфликты, регуляторные санкции, репутационные скандалы
• Получить доступ к инвестициям и «зеленым» финансовым продуктам, поддержку от государства, возможности льготного кредитования
• Соответствовать требованиям законодательства и избежать штрафов
• Улучшить репутацию и доверие среди потребителей, партнеров, сотрудников
• Привлекать и эффективно удерживать лучших специалистов на рынке труда за счет социальных инициатив
• Лучше адаптироваться к вызовам: пандемиям, энергокризисам, климатическим катастрофам, политическим санкциям

Следование ESG-принципам повышает капитализацию, снижает издержки, формирует конкурентное преимущество компании.

Изменения в политике и обществе создают новые трудности и вызовы для компаний в сфере ESG:

• Усиленный надзор за гринвошингом

Гринвошинг (greenwashing) – форма экологического маркетинга, при котором компания вводит в заблуждение клиентов, выдавая свою продукцию за экологичную. 
В последние десятилетия наблюдается устойчивый рост этого явления, и регуляторы в ответ вводят штрафы за недостоверные экологические заявления и ужесточают качество и сроки отчетности для компаний.

• Рост внимания к социальной составляющей ("S", Social)

Согласно исследованиям, поколение Z, представители которого становятся сейчас молодыми специалистами на рынке труда, требует большей социальной справедливости, чем предыдущие поколения. 
Современная повестка требует поддержки инклюзивности и разнообразия, высоких стандартов охраны труда и корпоративной ответственности. 
В тренды входит удержание специалистов через смыслы – обучение, личностное развитие, социальные программы.

• Регуляторные изменения и стандартизация

ФАС усиливает контроль над экологическими заявлениями и требует общественного заверения корпоративных отчетов по Устойчивому развитию – публикации их в открытом доступе. 
Минэкономразвития разрабатывает новые единые требования к нефинансовой отчетности и отчетам ESG, ориентируясь на глобальные регламенты. 
РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей) ведет Рейтинг раскрытия информации об интеграции Целей устойчивого развития ООН, использует ESG-индексы и регламенты для комплексной оценки деятельности компаний с учетом ESG-факторов на основе их публичной отчетности.

• Новые технологии в сфере ESG

Компании начинают использовать ИИ для анализа климатических рисков, оценки социальной ответственности и повышения качества ESG-отчетности. Для внедрения таких решений требуется прозрачность, актуальность и надежность данных, на основе которых будет работать ИИ.

Внедрение инструментов визуализации и бизнес-аналитики (BI) автоматизирует ESG-отчеты и позволяет:

• Отслеживать экологические, социальные, репутационные риски компании
• Обеспечить прозрачность деятельности компании для заинтересованных лиц – инвестиционных фондов и банков
• Подтвердить соответствие бизнеса требованиям рынка и законодательства
• Сформировать вовлеченность сотрудников и оптимизировать корпоративное управление
• Повысить долгосрочную устойчивость и конкурентоспособность компании

Специалисты Qlever автоматизировали сбор показателей по охране труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) и создали дашборды для оперативного получения информации о происшествиях в крупном нефтегазовом холдинге >>

Мониторинг ESG-показателей в режиме реального времени обеспечивает возможность своевременно принимать решения, связанные с экологической ответственностью, работой с персоналом, деловой этикой и управлением, например:

• Вводить новые технологии по сокращению углеродного следа и переработке отходов производства
• Повысить долю использования источников возобновляемой энергии
• Регулярно проводить корпоративные эко-мероприятия
• Улучшить условия труда для сотрудников с ограниченными возможностями
• Сократить текучесть персонала за счет введения новых социальных программ
• Повысить качество обработки обращений, поступающих на внутреннюю горячую линию
• Предотвратить риски коррупционных действий от имени компании

Кроме того, наглядные визуализации метрик устойчивого развития помогут вам своевременно составлять как отчеты для регуляторов, так и публичные отчеты, повышая узнаваемость компании и улучшая репутацию бренда.

Для внедрения BI-инструментов вы можете обратиться к опытной команде Qlever, специализирующейся на проектах корпоративных аналитических систем для крупных компаний.